A Adyen, empresa multinacional de meios de pagamentos, anunciou Thaís Fischberg como a nova presidente da Adyen América Latina. Com uma carreira de destaque em empresas renomadas como Mastercard, Santander e Grupo Movile, Thaís ingressou na Adyen em outubro de 2021, inicialmente liderando o time de produtos.

Thaís assumirá o cargo de presidente com a responsabilidade de impulsionar o crescimento da Adyen na região latina, que representou 7% da receita líquida global da empresa holandesa no primeiro trimestre de 2022. Com sua vasta experiência no mercado financeiro, ela está pronta para enfrentar os desafios inerentes a um setor ainda predominantemente masculino.

A executiva expressa que há muito trabalho a ser feito para alcançar um ambiente igualitário em relação a gênero, raça, orientação sexual e outros grupos minorizados. No entanto, ela enxerga os avanços conquistados ao longo dos anos e acredita que é importante valorizá-los.

Ao longo de sua carreira, Thaís observou uma maior receptividade para o tema da igualdade de gênero nas empresas. Anteriormente, abordar essa questão era mais desafiador e exigia cautela para evitar mal-entendidos. No entanto, atualmente, a discussão sobre igualdade de gênero é mais espontânea e menos tabu.

Além de enfrentar os desafios relacionados à igualdade de gênero, Thaís tem como objetivo manter a relevância da Adyen na região latina. Mesmo em meio a uma possível recessão econômica em 2023, a multinacional holandesa estabeleceu metas ambiciosas de crescimento, visando um aumento de 25% a 35% no faturamento e uma margem de EBITDA de 65%.

A estratégia da Adyen para alcançar esses objetivos envolve acelerar o crescimento na região, aproveitando a tecnologia global da empresa para oferecer soluções aprimoradas aos clientes no Brasil e no México. Thaís destaca a importância de compreender as particularidades do contexto econômico brasileiro e buscar soluções estratégicas para atender às necessidades dos clientes.

A executiva ressalta que a Adyen valoriza a diversidade de gênero e busca inclusão efetiva em sua equipe. Mais de 50% das posições de liderança na América Latina são ocupadas por mulheres, e a empresa considera o histórico profissional e os resultados de cada indivíduo ao tomar decisões de contratação e promoção.

Thaís destaca que liderar uma das quatro regiões da Adyen, em um momento de crescimento significativo da empresa, é um desafio complexo. Ela enfatiza a importância de continuar impulsionando o crescimento exponencial na região, estabelecendo relacionamentos mais próximos com os clientes e parceiros comerciais.

Ao abordar a estratégia da Adyen diante dos desafios econômicos e sociais em curso, Thaís ressalta a importância de adaptabilidade e resiliência. Ela acredita que, por meio de soluções inovadoras e uma equipe engajada, a Adyen pode superar os obstáculos e alcançar um crescimento sustentável na América Latina.

Fonte: Exame